Programas de capacitação técnica ampliam formação de operários e estagiários em construtora

Iniciativas Procap e Base respondem à demanda por mão de obra qualificada nos canteiros de obras da Somattos

Diante da crescente demanda por mão de obra qualificada na construção civil, a Somattos Engenharia anunciou o lançamento de dois programas voltados à formação de novos talentos técnicos: o Programa de Capacitação (Procap), direcionado à área operacional, e o Base de Aprendizagem Somattos para Estagiários (Base).

Sob o lema “Quem constrói o futuro, cresce com ele”, a iniciativa Procap nasce de uma necessidade prática dos canteiros de obras. Nesse contexto, a dificuldade em encontrar profissionais aptos a operar maquinário pesado no mercado motivou a empresa a investir na formação interna.

Segundo a responsável pelo RH da Somattos, Angélia Luz, o movimento busca alinhar desenvolvimento profissional e estratégia de negócios. Além disso, a proposta atende a uma demanda recorrente do setor.

“O foco principal é gerar valor no desenvolvimento do colaborador, mas o programa atende também a uma demanda frequente de mão de obra qualificada”, explica.

 

O Procap oferece aos colaboradores da empresa a oportunidade de qualificação técnica para operação de equipamentos como bobcats, mini gruas, betoneiras, argamassadeiras, cremalheiras e guinchos. Para isso, a formação combina aulas teóricas, com conteúdos de planejamento, segurança do trabalho e gestão de pessoas, e treinamentos técnicos conduzidos por um engenheiro mecânico.

Após a etapa prática supervisionada, os participantes dos programas aprovados recebem certificação e passam a estar aptos a assumir funções operacionais conforme a abertura de vagas.

Já o programa Base é direcionado a estudantes e propõe uma imersão que vai além do estágio tradicional. Nesse sentido, a proposta é transformar a experiência acadêmica em um ambiente estruturado de formação profissional, com forte participação das lideranças da empresa.

Para viabilizar essa dinâmica, gestores e coordenadores atuam como instrutores, levando para a sala de aula os desafios reais do dia a dia dos canteiros. O conteúdo abrange desde postura profissional e competências comportamentais até vivências práticas externas.

No primeiro encontro, os participantes tiveram aula sobre postura profissional, ministrada por Angélia Luz. Já na próxima etapa, prevista para 28 de abril, os estagiários participarão de uma visita técnica a uma concreteira, com o objetivo de compreender o processo de fornecimento na origem.

Além das normas técnicas e da análise de projetos, o programa também enfatiza habilidades como comunicação, organização e autorresponsabilidade, competências consideradas estratégicas para a formação de novos profissionais.

Para Angélia, a iniciativa estabelece uma via de mão dupla, ao mesmo tempo em que engaja lideranças e prepara talentos para o futuro da companhia.

 “Os colaboradores estão empolgados em fazer parte desse projeto. Todos estão fazendo a sua parte porque sabem da importância de contribuir para o crescimento profissional dos estagiários. Esses estudantes podem ser nossos profissionais no futuro, sem que haja a necessidade de busca no mercado externo. Esse movimento de formação interna é muito valioso para aempresa”, conclui.