Mineiro é eleito presidente do conselho de ONG internacional de apoio a crianças e adolescentes

Com atuação na ChildFund Brasil desde 2016, David Braga destaca que causas sociais exigem atenção urgente e a consolidação do Terceiro Setor como agente transformador

O CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent Executive Search, David Braga, foi eleito presidente do Conselho de Administração do ChildFund Brasil. A organização, que tem 58 anos de atuação no apoio a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade, figura entre as 100 melhores do Brasil, segundo o Instituto Doar. A ONG é também reconhecida pela sua transparência e impacto social.

Com atuação no ChildFund desde 2016, Braga já ocupou cargos estratégicos como embaixador da causa, líder do Comitê de Pessoas, membro da Assembleia de Governança e conselheiro com foco em Recursos Humanos e Educação.

A indicação dele à presidência reforça o compromisso da entidade com uma governança sólida e conectada às melhores práticas globais.

“Num momento em que as causas sociais exigem atenção urgente – da proteção à infância à equidade de oportunidades –, o Terceiro Setor se consolida como agente transformador”, afirma Braga.

O novo presidente atuará ao lado de um conselho técnico e diverso, com nomes como Paula Bichuete (Jurídico), Joice Pelegrino (Marketing), Patrícia Garcia (Advocacy) e Antônio Rocha (VP Financeiro), ex-líder do Comitê de Auditoria e Compliance da entidade.

Braga destaca o papel da governança na geração de resultados consistentes. “Um conselho qualificado é fundamental para garantir a integridade na gestão de recursos e ampliar o impacto social. Essa é a base da confiança do público e dos parceiros”, afirma.

Ele também reconhece a contribuição de sua antecessora, Elisabete Waller, e do ex-VP Financeiro, Luiz Alexandre Araújo, ambos voluntários com mais de uma década de dedicação à ONG.

Transparência é marca da ChildFund Brasil

O ChildFund Brasil tem sido referência em transparência no Terceiro Setor. Em 2023, em parceria com a Fundação Dom Cabral, a organização reavaliou sua governança à luz de práticas internacionais e reforçou os pilares de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA).

Para Braga, a atuação no setor social oferece aprendizados que dialogam diretamente com o mundo corporativo.

“Profissionais engajados em causas desenvolvem competências como empatia, escuta ativa e resiliência — habilidades cada vez mais críticas nas empresas”, destaca.

Com presença em 95 municípios e impacto direto em mais de 1,3 milhão de pessoas só em 2024, o ChildFund Brasil se fortalece como exemplo de como organizações da sociedade civil, bem geridas, podem complementar políticas públicas e transformar vidas de forma mensurável.