A influência da arquitetura nos ambientes corporativos

Projetos pensados para promover bem-estar e produtividade dos profissionais transformam o mercado e empresas

Imagine um ambiente de trabalho onde cada detalhe é pensado para inspirar: espaços amplos, ventilação e iluminação naturais, áreas verdes e de convivência bem projetadas. Elementos como esses, cada vez mais presentes nos projetos corporativos contemporâneos, têm se mostrado essenciais para a satisfação dos colaboradores e o aumento da produtividade dentro das empresas.

Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a média de horas trabalhadas no Brasil no quarto trimestre de 2024 foi de 39,1 horas semanais. Diante desse cenário, é fundamental que os espaços onde as pessoas passam a maior parte do dia sejam planejados com foco no conforto, funcionalidade e bem-estar. A arquitetura, neste contexto, deixa de ser apenas estética e se torna uma ferramenta estratégica de desempenho organizacional.

No passado, os edifícios corporativos eram projetados de forma mais padronizada, muitas vezes limitados a salas comerciais sem a devida atenção a aspectos como ergonomia, acústica, iluminação, conforto térmico e estética. Hoje, esse panorama vem mudando. Profissionais de arquitetura, design e engenharia têm aprofundado sua atenção em princípios da psicologia ambiental — um campo que estuda como os ambientes influenciam os comportamentos e as relações humanas.

Teorias como a da Gestalt, por exemplo, associam espaços bem organizados à sensação de clareza e ordem mental, o que se traduz em maior foco, eficiência e segurança emocional. Ambientes agradáveis, limpos e bem distribuídos favorecem a produtividade, promovem bem-estar e fortalecem a cultura organizacional.

É exatamente com esse olhar que o Grupo Concreto vem desenvolvendo seus projetos corporativos. O CEO da empresa, Miguel Safar Filho, destaca que as empresas estão percebendo a importância do ambiente na determinação do comportamento dos funcionários, assim como os próprios colaboradores têm notado o impacto do convívio com colegas no desenvolvimento de suas carreiras.

“Pensamos muito na empresa contratante, entendendo seu objetivo estratégico e, com essa visão, temos alcançado uma assertividade crescente em atender às demandas cada vez mais específicas dos nossos clientes”, afirma.

Um exemplo concreto dessa abordagem é o edifício Beyond, assinado pela D’avila Arquitetura. O projeto chama atenção pelo uso da luz natural, ventilação cruzada e andares assimetricamente sobrepostos, que incluem jardins integrados nos terraços. Na Savassi, o edifício Statement se tornou referência ao ser escolhido para sediar a nova unidade da multinacional americana de tecnologia Cadence Design Systems.

Desenvolvido com foco total na personalização, o projeto atendeu a todas as exigências da empresa. Para Olga Vinhas, gerente nacional de RH da Cadence, a mudança para o Statement foi uma decisão fácil.

“O edifício da Concreto atendia a todas as exigências de qualidade de construção, selos e localização que precisávamos. Além de ter uma arquitetura bonita, possui tecnologia de ponta, lajes grandes, sem muitos pilares, e uma área externa que se alinha perfeitamente com os nossos valores”, ressalta.