Especialistas em RH discutem os impactos e riscos da IA nas relações de trabalho

O uso de ferramentas de inteligência artificial vem transformando a rotina de trabalho de diversas empresas e trazendo novos desafios para a gestão de pessoas. Os impactos dessa tecnologia e os riscos psicossociais estarão no centro do Summit de Governança, Compliance & Relações de Trabalho, promovido pela ABRH-MG no dia 16 de novembro, das 8h às 12h, na Localiza&CO, em Belo Horizonte.

O evento contará com representantes das empresas Sandvik, ArcelorMittal, RHI Magnesita, VLI Logística e Grupo Zelo. Além dos líderes, o encontro receberá profissionais das áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance e ESG.

A programação começa com a palestra magna “Neurociência aplicada à produtividade”, conduzida pelo psicólogo, neurocientista, escritor e fundador da BrainConnection Associados,  Rafael Nunes. A apresentação abordará como o conhecimento sobre o funcionamento do cérebro pode contribuir para a organização do trabalho, a concentração e a qualidade das decisões.

Além da palestra, a aplicação da inteligência artificial nas relações trabalhistas será tema do primeiro painel, “Inteligência artificial nas relações trabalhistas: produtividade, direitos e responsabilidade”. Conduzido pela executiva de Relações Trabalhistas e Sindicais, Pollyanna Raydan Reis, o debate abordará os impactos dessas tecnologias em processos de contratação, promoção, avaliação de desempenho e desligamento.

Vídeo – ABRH-MG, seus especialistas e seu trabalho; assista:

Na sequência, o painel “Jornada de trabalho e competitividade: o equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida”, apresentado pela executiva de Desenvolvimento Organizacional e diretora dos Comitês Estratégicos da ABRH-MG, Giselle Nascimento, discutirá alternativas para organizar jornadas e escalas sem comprometer os resultados das empresas nem as condições de saúde e descanso dos trabalhadores.

Para finalizar a programação do Summit com o terceiro painel, “Compliance e riscos psicossociais: da política à prática na gestão do trabalho”, que terá como foco a identificação e a prevenção de situações de assédio, sobrecarga e outros fatores que afetam a saúde dos profissionais.

A discussão será conduzida pela head trabalhista na Portugal Vilela Advogados e membro da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas da OAB-MG,  Palloma Sena. O debate também abordará o papel das lideranças na prevenção desses riscos e a responsabilidade das empresas na garantia de condições adequadas de trabalho, aproximando as práticas de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance das decisões estratégicas.

Saiba mais – Summit de Governança, Compliance & Relações de Trabalho — ABRH-MG

• Data: 16 de novembro de 2026
• Horário: das 8h às 12h
• Local: Localiza&CO
• Endereço: Avenida Bernardo de Vasconcelos, 377, Cachoeirinha, Belo Horizonte.
• Informações e inscrições: Sympla.