Construtora sobe de posição em ranking de melhores empresas para se trabalhar

Para Grupo Patrimar, reconhecimento reafirma compromisso com a valorização dos colaboradores e bem-estar no ambiente de trabalho

O Grupo Patrimar foi mais uma vez certificado pelo selo Great Place to Work (GPTW). A construtora subiu uma posição em relação ao ano anterior, e ocupa agora a 15ª colocação entre as melhores de Minas Gerais, e segue como a única representante do setor da construção civil entre as 20 primeiras colocadas.

Para os gestores, o reconhecimento reafirma o compromisso com a valorização de pessoas, o bem-estar no ambiente de trabalho e a construção de uma cultura organizacional sólida e sustentável. A companhia informa que tem investido fortemente em políticas de desenvolvimento humano como ferramenta estratégica de retenção de talentos e crescimento.

“Acreditamos que a base do nosso sucesso está nas pessoas que constroem o Grupo Patrimar todos os dias. Essa conquista é fruto de um trabalho constante para garantir que cada colaborador se sinta parte de um ambiente saudável e motivador”, destaca o  CEO do Grupo Patrimar, Alex Veiga.

Segundo ele, a gestão de pessoas é guiada por três pilares: clima organizacional, perspectiva de crescimento e remuneração com benefícios. Com base nisso e nos projetos de expansão da companhia, foi criado o plano estratégico Rota do Desenvolvimento, que estimula competências individuais, organiza equipes com foco em evolução e sucessão, e promove o engajamento dos colaboradores nos resultados da Companhia. Lançado em 2020, o plano tem oito eixos e já apresenta resultados concretos, como a renovação da certificação GPTW.

Programa da construtora alinha planos de carreira

O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), iniciado com a Fundação Dom Cabral e atualmente conduzido com Ricardo Castanheira, da Gestores de Sonhos, alinha os planos de carreira dos profissionais às estratégias de crescimento e sucessão da empresa. A universidade corporativa Construsapiens, criada em 2022, capacita as equipes para os desafios do setor, ao apoiar os objetivos de negócio do grupo.

Para o diretor executivo de Desenvolvimento Humano e Organizacional do grupo, Silvano Aragão, o reconhecimento da GPTW também reflete a consistência do trabalho realizado nos bastidores para cultivar uma cultura de escuta ativa, transparência e desenvolvimento contínuo.

“Trabalhamos todos os dias para que a Patrimar seja um lugar onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e em constante evolução. Desenvolvemos ações que vão desde o canteiro de obras até a alta liderança, com foco em aprendizado, comunicação transparente e gestão de clima organizacional. Ver esse esforço reconhecido em um ranking tão respeitado é um estímulo para seguirmos evoluindo”, ressalta o executivo.