Programa forma alunos acima dos 50 anos e incentiva novos começos

Capacitar 50+, do Instituto Marina e Flávio Guimarães, certifica 70 alunos em curso voltado à recolocação profissional e combate ao etarismo

Superação, aprendizado e novos começos marcaram a formatura de 70 alunos do programa Capacitar 50+, iniciativa do Instituto Marina e Flávio Guimarães (IMFG), mantido pelo Grupo Bmg, em parceria com a Mais Vívida. O curso gratuito e presencial de Assessor de Crédito e Seguros ofereceu uma imersão em temas como serviços financeiros, técnicas de vendas, marketing pessoal, atendimento ao cliente e uso de ferramentas digitais.

Entre os formandos está a filósofa e ex-bancária Adriana Ângela Fonseca, de 54 anos, que enfrentou o desemprego após os 40.

“O etarismo me machucou, e o Capacitar 50+ me reacendeu. Aprendi a mexer no LinkedIn, refiz meu currículo, criei relacionamentos e voltei a acreditar que sou capaz. Estou viva e grata”, celebra.

Assim como Adriana, a vendedora Ingrid Leila Lopes de Souza, de 51 anos, também decidiu recomeçar no mercado por meio do programa.

 “Fiz 50 anos e pensei: ninguém vai me dar trabalho? Vou em frente, o mundo está aí e as oportunidades vão aparecer. O curso me reciclou e me fez renascer”, afirma.

 

Para a diretora executiva do IMFG, Rosana Aguiar, o resultado do programa reforça o compromisso da instituição com o desenvolvimento contínuo e a valorização da experiência.

“Encerramos um programa que comprova que desenvolvimento não tem idade, tem atitude. Cada aluno trouxe experiência, curiosidade e vontade de aprender, e isso é o que move as organizações e transforma o futuro. Queremos ampliar as oportunidades para quem ainda enfrenta barreiras no mercado, apesar de seu potencial e capacidade de entrega”, afirma.

Assim como a CEO e cofundadora da Mais Vívida, Viviane Palladino, diz que o engajamento dos participantes foi um destaque. 

“Fiquei impressionada com a dedicação e o engajamento das turmas. Demonstraram facilidade de comunicação e tato no atendimento ao cliente. Todos compreenderam muito bem os conteúdos sobre vendas, mercado financeiro e uso do LinkedIn. Saem mais preparados e confiantes para disputar novas vagas.”, avalia.

O Brasil tem 55 milhões de pessoas com mais de 50 anos, o equivalente a 26% da população, segundo o Censo 2022 do IBGE. Para o IMFG, iniciativas como o Capacitar 50+ são fundamentais para promover a inclusão produtiva da população sênior e combater o etarismo no mercado de trabalho, valorizando a experiência como ativo essencial para a economia da longevidade.