Coajur realiza Círculo de Paz para troca de experiências

Objetivo da escuta facilitada foi fortalecer vínculos na equipe

Da Redação

“Eu me senti emocionada durante o Círculo de Paz. Fico apreensiva diante de mudanças.” Foi assim que a assistente de gestor Juliana Nolasco relatou seu estado emocional quando, junto com colegas do 4º Juizado de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher (Juvid) da Comarca de Belo Horizonte, participou, no dia 23 de setembro, de um Círculo de Construção de Paz, promovido pela Coordenação de Apoio à Justiça Restaurativa (Coajur) do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG).

Por meio de uma roda de conversas, com escuta qualificada, o círculo ajuda na solução de determinado problema.

A iniciativa foi solicitada pela juíza titular do 4º Juvid, Roberta Chaves Soares, que percebeu a necessidade após as mudanças proporcionadas pelo projeto “Secretarias Integradas (SIN)”, da Corregedoria-Geral de Justiça (CGJ) de Minas Gerais, que visa unificar estruturas e distribuir a força de trabalho, de modo a otimizar os recursos disponíveis, promovendo uma Justiça mais célere para o cidadão.

“Observei que a equipe estava demonstrando certa angústia com a proximidade da integração das Secretarias. Trata-se de uma equipe que trabalha junta há bastante tempo, com fortes vínculos afetivos. Assim, o Círculo de Paz foi muito produtivo para trabalhar essa ansiedade, bem como fortalecer outros vínculos, receber novos servidores e também aparar eventuais arestas de relacionamento”, comentou a magistrada.

Para a oficial judiciária Edinéia Aparecida Pereira Pimenta, os desafios e as mudanças são importantes, pois impulsionam as pessoas a novos aprendizados. Por isso, disse que foi “válida a participação no círculo com os colegas”.

A coordenadora do Comitê de Justiça Restaurativa (Comjur) do TJMG e facilitadora do círculo, desembargadora Mariângela Meyer Pires Faleiro, destacou que, ao término do encontro, o sentimento foi de “tranquilidade”.

“Senti que, na saída, estavam mais tranquilos, mais serenos. Tentei passar para eles a certeza de que toda inovação traz mudanças. Toda mudança que acontece, e estamos renovando todo dia, é um verdadeiro desafio. Precisamos estar abertos a esses desafios. Algumas pessoas têm medo porque não conhecem o novo e não querem se arriscar.”

A própria trajetória profissional da desembargadora evidencia seus argumentos. Ela vivenciou diversos ciclos de renovação. E foi o relato da magistrada que acalmou Juliana Nolasco: “Ela contou sobre os cargos que ocupou, os lugares por onde passou, e isso me ajudou.”

“A história de cada um é a vivência que cada um teve na sua vida. Eu estive como escrevente, escrivã, defensora pública e advoguei. Então, estive dos dois lados do balcão. Essa minha experiência me fez amadurecer muito. Foi possível mostrar que as dificuldades sempre existiram, e que cortar as arestas, tentar sempre uma busca por uma convivência melhor, uma construção conjunta de paz, de tolerância, de resiliência, faz com que esse ambiente de trabalho melhore”, afirmou a desembargadora Mariângela Meyer Pires Faleiro.

A psicóloga e facilitadora Clarissa Pires Monteiro de Castro acrescentou que o momento foi uma importante abertura de diálogo também para novatos.

“Participaram pessoas novas no setor e que não estavam por dentro dessas questões das mudanças.Isso foi colocado para elas. Foi muito interessante e potente. A gente abriu o círculo para serem compartilhadas informações. Às vezes, o sentimento está no grupo, mas não é falado.”

Para ela, o Círculo de Construção de Paz é um espaço seguro de diálogo, no qual as pessoas se abrem e falam sobre assuntos que não estariam em uma conversa cotidiana: “Com isso, elas passam a conhecer mais umas às outras e a conhecer a história de cada um. E isso gera uma conexão.”

A equipe da Coajur atende também demandas de setores relacionadas à gestão de pessoas, às relações interpessoais, ao clima organizacional e ao ambiente de trabalho. Havendo conflitos ou demandas que precisem de mapeamento e diagnóstico, é possível realizar encontro individual ou coletivo.

O círculo, em si, já é uma proposta de mudança, de acordo com a coordenadora do Comjur: “Quantas vezes é um diálogo, uma conversa, uma atitude que pode fazer com que as relações se transformem? A nossa busca é a transformação das pessoas para que, juntas, sempre tentem construir uma paz mais duradoura.”