E-book destaca a presença estratégica do RH nos Conselhos de Administração

Publicação da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais reúne tendências no avanço do capital humano presente na governança corporativa

A Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG) anuncia o lançamento de um e-book inédito que reúne tendências e aprendizados sobre a expansão do capital humano nos Conselhos de Administração, abordando riscos humanos, cultura organizacional, diversidade e engajamento como variáveis estratégicas.

O Comitê de People & Business, responsável pela publicação do e-book, reforça a atuação do setor de Recursos Humanos como agente de decisão no ambiente corporativo. O presidente da ABRH-MG e da Prime Talent Executive Search, executivo David Braga, destaca a centralidade do tema.

“Não existe estratégia sustentável se o tema gente entrar apenas no final da conversa. O humano precisa estar no início da pauta do Conselho”, afirma.

O e-book apresenta o movimento crescente de executivos de Capital Humano que deixam de atuar apenas como apoio e passam a ocupar cadeiras permanentes em conselhos e comitês. Métricas sociais, indicadores de engajamento e leitura de cultura passam a compor o conjunto de elementos que sustentam a competitividade, reforçando a necessidade de conselhos capazes de compreender riscos humanos com a mesma profundidade dedicada à análise de resultados financeiros.

As reflexões reunidas na obra foram construídas a partir de três encontros promovidos pelo Comitê no segundo semestre, que contaram com especialistas da Fundação Dom Cabral, do IBGC-MG e de grandes empresas. Assim como dito pela presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-MG, executiva Mariana Moura.

 “Discutir sucessão, transformação digital, reputação ou ESG é, na prática, discutir pessoas”.

A diretora do Comitê, executiva Júnia Rodrigues, reforça que o pilar Social do ESG ainda é o que apresenta maior lacuna, um cenário que muda quando o RH participa ativamente das decisões.

“Não existe ESG consistente sem uma estratégia séria de pessoas”, afirma.

Com quase seis décadas de atuação, a ABRH-MG reafirma o compromisso de fortalecer a governança corporativa. Com o Comitê e o novo e-book, a entidade destaca que o futuro das empresas será construído por organizações capazes de unir performance e pessoas, lucro e legitimidade.